收藏浙商年度创新人物｜金礼剑：好的产品是让用户自己玩起来
11月，光大银行·2021第14届《浙商》年会在杭州国际会议中心启幕。影刀RPA创始人兼CEO金礼剑荣获“2021浙商年度创新人物”。《浙商》杂志特别推出“2021浙商年度创新人物“系列报道。
以下为本次本次专访正文：
这是一个告别野蛮生长的时代，这是一个迈向数字文明的时代，在这样一个时代里，几乎所有的生产要素都会被重构，但无论时代如何更迭，创新始终是经济繁荣的灵魂所在。
2021年是“十四五”规划的开局之年，是向第二个百年奋斗目标进军的开启之年，当前，国际环境错综复杂，企业挑战重重，创新变革最好的时间打开。
这一年，创新裂变，驱动行业、改变生活，一批浙商精英用他们的创造与价值，在过去一年创新、突破，推动产业变革，为产业和企业带来新的增长空间。将这些创新者联结起来，就能透视这一年中国经济的创新图谱，擘画出未来经济增长的动力内核。
《浙商》杂志将陆续推出”2021浙商年度创新人物“系列报道。今天是：杭州分叉智能科技有限公司CEO金礼剑。
几十台电脑在办公室里7*24小时不间断运行，而现场只有一个RPA（机器人流程自动化）专员在管理……数字化转型升级的浪潮下，企业降本增效的强烈需求使得众多以提升企业流程运营的新技术随之而来。在这些技术中，当前最为突出的则属RPA，它是近年来业务增长最快的企业软件细分领域之一。
“我把RPA理解成一个工具，它和CRM（客户关系管理）、ERP（企业资源计划）这些SaaS（软件即服务）产品是不同的，它不仅为企业带去价值，还给社会和人带去了价值。”杭州分叉智能科技有限公司CEO金礼剑表示，“有了RPA，企业可以将大量工作自动化，让员工从枯燥工作中脱离开来，提升人效。”
位于杭州未来科技城的杭州分叉智能科技有限公司（以下简称“影刀”）是一家聚焦RPA赛道的创新型科技公司，其核心产品“影刀RPA”是一款软件机器人，自2020年4月上线以来，已服务汤臣倍健、迪卡侬、太平鸟、好太太、周大福、宝尊、恒生电子、蓝月亮等上万家企业，助力电商、金融、物流、医疗、通讯等领域的企业实现数智化转型。
双11期间，“影刀RPA” 实现总运行时长365万小时，帮助万千电商商家降本增效。
极致简单的产品
RPA到底能帮企业解决什么问题？
“成千上万的人坐在办公室里干活，但并非每个人都需要做主观决策。那么那些重复的有逻辑规则的工作都可以被释放掉，比如银行里天天做表格的，这些工作也可以被释放掉，或者说替代掉。这就是为什么有了RPA，你可以将大量工作自动化，让员工从枯燥工作中脱离开来，提升人效。”
在“2021浙商年度创新人物”的颁奖现场，金礼剑告诉记者，创立影刀的初心就是做一款简单应用的产品，而且这个初心从未改变。也正是因为对于初心的坚守，影刀在短短2年内完成了由高瓴创投、GGV纪源资本、红点中国、金沙江创投、曦域资本、初心资本、盈动资本等在内的4轮融资。2021年7月，影刀完成由Coatue Management领投，高瓴创投、GGV纪源资本、红点中国、金沙江创投等老股东超额跟投的5000万美元的B轮融资。
“好的产品永远都是最核心的，所以我们把足够的精力投入到产品本身，把产品做到极致，才能提供给用户‘驾驶’的技术。当我们把全部的精力都投入到产品里面，产品就相对来说具备很强的市场竞争力，市场自然就来了。”
据了解，目前国内RPA的应用主要通过企业内部或第三方实施人员，自上而下进行可用场景的挖掘，这需要较多的人力投入，并且视角有限。而影刀已经通过降低设计器门槛，让RPA在企业中实现了每位员工主导的应用。
“产品足够简单，堆积起来的优势就会足够明显。影刀的整体表现就是在产品上，我们真正去做了一款极致简单、用户能玩得转的产品，让用户学会自己来用，把任何有逻辑规则的工作自动化。目前影刀70%的用户都是业务人员自己来写机器人流程，这是个很直观的数据。”
价值观驱动商业增长
从产品本身来讲，“影刀RPA”相比同类产品要更加简单易用。“但是，产品会越来越趋同，很难仅仅依靠产品去保持核心竞争力。”金礼剑表示，他对影刀核心竞争力的理解是“价值观驱动商业增长”。
“百年企业有什么特点，我认为一定是有好的土壤。这个土壤包含了一个企业的价值观、使命和愿景，只有在这样好的土壤上，才能诞生商业领袖、极致的创意和好的产品。”
金礼剑告诉记者，影刀的使命是用创想和技术帮助企业提效。所以影刀人坚持价值赋予的底层逻辑是——我们为企业、社会创造价值，进而企业、社会向这些创造价值的人给予一定的奖赏。“我经常和同事强调‘不能给和尚买梳子’，因为这违背了‘价值’，与我们的使命背道而驰。”
今年4月，RPA巨头UiPath在大洋彼岸成功上市，为国内的RPA赛道注入了一针强心剂。金礼剑相信，在国内同样也会有这样一家相当规模的公司来赋能中国的企业提升竞争力。
“我希望影刀未来能成为一家指数级增长的公司，一家全球化的公司。一家伟大的科技公司，只是成就个人肯定是不行的，只有指数级增长的公司才能成就一批人，也只有一家更专注于产品的公司，才更有可能实现指数级增长。所以，我们的企业文化聚焦于帮助员工变得更卓越。在我们的团队里，谁都不能做孤胆英雄，影刀需要的是一批牛人一起奋斗，我会构建好的土壤让员工成长起来，一起朝着全球化的公司的目标前进。”
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